11月7日是整，中材礦山黨委副書記、紀委書記周揚銘一行到公司總部調研指導工作葱椭，中材礦山副總經理开泽、總會計師于劍平參加調研牡拇。調研座談會由公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經理彭寶文主持惠呼。

在公司領導班子熱情接待下导俘，周揚銘一行走進企業(yè)展廳進行實地參觀，詳細了解了企業(yè)的發(fā)展歷程剔蹋、業(yè)務架構旅薄、科研成果和黨建品牌創(chuàng)建成效等。座談會上泣崩，周揚銘在聽取了彭寶文圍繞經營指標少梁、“兩外”戰(zhàn)略、人才干部隊伍建設及黨建工作等方面的工作匯報后矫付，對公司2024年前十個月生產經營工作給予充分肯定凯沪，高度贊揚在嚴峻的市場形勢下取得的改革發(fā)展成就及職工昂揚的精神風貌。

周揚銘對公司后續(xù)的生產經營和改革發(fā)展寄予厚望买优，他強調：一是始終牢牢把握正確的輿論導向妨马，凝聚推動南礦發(fā)展正能量。加強品牌宣傳而叼、生產經營與黨建品牌融合度身笤、先進典型選樹、對外宣傳力度一體化建設等舉措葵陵，將進一步增強黨組織的凝聚力和向心力液荸。二是夯實紅線意識、底線思維根基脱篙，守牢守好安全生產底線娇钱。堅決守牢廉潔自律、安全生產绊困、質量把控等各方面的底線和紅線文搂，過程中嚴格履行主體責任和監(jiān)督責任，及時發(fā)現和處理潛在風險秤朗，推動生產經營活動健康平穩(wěn)有序煤蹭。三是統籌謀劃持續(xù)開展合規(guī)管理有關工作，充分認識法律風險和合規(guī)管理工作對公司改革發(fā)展重要性取视。強化紀法教育硝皂，打造合規(guī)文化，做到“人人講合規(guī)作谭，事事皆合規(guī)”稽物。四是加強系統謀劃，加快人才培養(yǎng)折欠，推進新質生產力發(fā)展贝或。把人才培育工作與企業(yè)發(fā)展方向相結合吼过，要大力培養(yǎng)選聘具有國際理念、國際視野的復合型專業(yè)人才咪奖，強化語言能力培訓盗忱，實現專業(yè)、素質雙優(yōu)赡艰。

于劍平闡述了“兩外”戰(zhàn)略發(fā)展方向以及實施路徑售淡，并提出四點要求：一是優(yōu)化市場經營策略，確保項目履約能力的提升慷垮。明確未來的發(fā)展方向，以穩(wěn)健的市場經營和履約管理推動企業(yè)在國內外更廣闊的市場取得長足進展揍堕。二是“借船出毫仙恚”，順勢而行衩茸。要主動加強與集團內外企業(yè)的協同配合芹血，多措并舉提升國際市場參與度，推動國際業(yè)務取得長遠發(fā)展楞慈。三是注重國際市場部梯隊建設幔烛，優(yōu)化銜接機制，完善外派員工的配套支持制度體系囊蓝。四是要持續(xù)加大科技創(chuàng)新力度饿悬，不斷引入新技術、新標準聚霜、新工藝狡恬，增強企業(yè)核心競爭力，打造礦山施工龍頭企業(yè)蝎宇。

彭寶文非常感謝周揚銘書記和于劍平總提供的寶貴經驗和悉心指導弟劲，并表示：南京公司一是將繼續(xù)認真貫徹落實中材礦山各項決策部署和要求，持續(xù)夯實安全基礎管理姥芥，提高全員安全意識和業(yè)務能力兔乞，強化風險管控和隱患排查治理雙重預防機制。二是準確把握公司國際市場定位凉唐，優(yōu)化市場布局庸追，加強深耕海外市場的斗志和恒心，深刻總結海外項目建設的經驗教訓熊榛，全力以赴將“兩外”業(yè)務做強锚国、做優(yōu)、做精玄坦。三是做好人才隊伍建設“選血筑、用绘沉、育、留”豺总，加強人才引進和選拔工作车伞，注重搭建企業(yè)內部人才引進、儲備喻喳、培養(yǎng)和晉升通道另玖，不斷更新和提升員工專業(yè)技能和知識能力主動培養(yǎng)關鍵人才，提升人才忠誠度和責任心表伦。四是全力推進各項工作谦去，努力完成年度目標任務，努力為中材礦山成為礦山系統全產業(yè)鏈全生命周期的集成服務商貢獻力量蹦哼。

中材礦山總經理助理鳄哭、黨委組織部/人力資源部部長余致輝陪同調研，公司在寧領導班子成員參加座談會纲熏。