2024年1月25日岔乔，南京礦山2024年度工作會暨第十二屆職工代表大會一次會議在南京召開廓脆。中材國際副總裁蚁趁、中材礦山黨委書記、董事長郭正勇弯囊，中材礦山副總經(jīng)理、總會計師于劍平出席會議并講話誊爹。南京礦山黨委書記芬首、執(zhí)行董事、總經(jīng)理彭寶文傳達(dá)上級公司會議精神吮成，并作題為《拓路奮進(jìn) 善作善為 努力推動公司高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)》的工作報告橱乱，會議由黨委副書記、紀(jì)委書記侯相欽主持粱甫。

郭正勇在講話中指出泳叠，2023年南京礦山面對嚴(yán)峻的行業(yè)形勢和諸多困難、挑戰(zhàn)茶宵，攻堅克難危纫、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，保持穩(wěn)健良好的發(fā)展勢頭乌庶，“兩外”市場開拓穩(wěn)中有突破种蝶，科技創(chuàng)新推進(jìn)有效果，“三精管理”規(guī)范有提升瞒大，為中材礦山整體業(yè)績的實現(xiàn)做出了突出貢獻(xiàn)蛤吓。他從四個方面強調(diào)了2024年以及今后的工作要求，一是面對“凜冬已至”的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢和市場現(xiàn)狀要創(chuàng)造條件再拼搏糠赦，遵循“兩外”戰(zhàn)略会傲，提升運營質(zhì)量，壓實崗位責(zé)任拙泽。二是緊盯“目標(biāo)不變”淌山，認(rèn)真貫徹公司“十四五”規(guī)劃，保持戰(zhàn)略定力顾瞻，做好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新賽道的優(yōu)勢互補泼疑，不斷構(gòu)建完善的礦山運維模式，為實現(xiàn)“兩外再造”目標(biāo)貢獻(xiàn)力量荷荤。三是勇敢地“堅毅前行”退渗，要在穩(wěn)價、降本蕴纳、“兩外攻堅”会油、強根固基和克難排險上下功夫，要發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢和區(qū)域優(yōu)勢古毛，“以進(jìn)促穩(wěn)”翻翩、“穩(wěn)中求進(jìn)”都许、“穩(wěn)中筑基”。四是未來“春天必至”嫂冻，企業(yè)的發(fā)展胶征，個人的前途，是掌握在我們每一個人的手里桨仿，要靠我們每一個人去創(chuàng)造睛低，去打拼，提升自身核心競爭力要添新力出新招服傍。

于劍平對南京礦山2023年取得的成績給予高度肯定钱雷，并對2024年工作提出五點要求。一是要在穩(wěn)價伴嗡、拓量急波、現(xiàn)金流上下功夫从铲，強化合規(guī)管理提升瘪校，全力以赴抓好市場經(jīng)營、降本增效名段、風(fēng)險防范阱扬、企業(yè)轉(zhuǎn)型，夯實發(fā)展根基伸辟；二是要在人才隊伍建設(shè)上高站位麻惶，堅持黨管干部，黨管人才原則信夫，持續(xù)優(yōu)化干部人才隊伍窃蹋；三是要在拓路奮進(jìn)上寬途徑，要進(jìn)一步拓寬市場經(jīng)營業(yè)務(wù)面静稻，強化傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與模式創(chuàng)新相結(jié)合警没；四是要在兩金壓減上加力度，要強化擔(dān)當(dāng)作為振湾，細(xì)化責(zé)任制考核杀迹，提升回款率，有效壓降“兩金”押搪；五是要在完成各項指標(biāo)上多舉措树酪，充分利用好數(shù)字化智能平臺，加強項目成本管控大州，提升管理質(zhì)量與控制能力续语。

彭寶文在報告中指出，2023年厦画，南京礦山在集團(tuán)绵载、中材國際和中材礦山黨委的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持下，認(rèn)真落實黨委的各項決策部署娃豹，堅持以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局焚虱，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部員工，上下一心懂版、努力拼搏鹃栽，各項工作取得了優(yōu)異的成績。一是頂壓前行穩(wěn)增長躯畴，經(jīng)營業(yè)績超預(yù)期民鼓。二是主動作為抓經(jīng)營，市場開拓結(jié)碩果蓬抄。三是全面聚力強管理丰嘉，發(fā)展質(zhì)量再提升。四是聚焦改革強創(chuàng)新嚷缭，創(chuàng)新活力再提高饮亏。五是凝心聚力強黨建，黨的領(lǐng)導(dǎo)再加強阅爽。他強調(diào)路幸，要深刻把握公司2024年工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，保持戰(zhàn)略定力付翁、堅定發(fā)展信心简肴，做好四方面工作：一是激發(fā)經(jīng)營活力，夯實發(fā)展根基百侧。加快業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型砰识，進(jìn)一步拓寬業(yè)務(wù)資源，樹立全員經(jīng)營理念佣渴。二是扎實苦練內(nèi)功辫狼，加強管理提效。織牢織密安全環(huán)保防護(hù)網(wǎng)观话，深化運營管理予借，提升合規(guī)管理能力。三是全力改革創(chuàng)新频蛔，強化數(shù)智賦能灵迫。穩(wěn)步提升科技創(chuàng)新水平，加快推動創(chuàng)新措施落實晦溪，深化體制機(jī)制改革瀑粥，推動數(shù)字智能礦山建設(shè)。四是強化黨建領(lǐng)航三圆，持續(xù)培根鑄魂狞换。推進(jìn)黨建經(jīng)營深度融合避咆，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢修噪、發(fā)展優(yōu)勢查库。

本次工作會同時也是公司第十二屆職工代表大會一次會議，代表們認(rèn)真審議后通過了公司工作報告黄琼。

會議還對2023年先進(jìn)集體樊销、優(yōu)秀項目經(jīng)理、先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰脏款，并舉行了2024年經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書围苫、安全生產(chǎn)責(zé)任書、生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任書簽訂儀式撤师。

會議以現(xiàn)場+視頻方式召開剂府，中材礦山總經(jīng)理助理、黨委組織部（人力資源部）部長余致輝剃盾，黨委組織部（人力資源部）副部長陳倩腺占，黨群部副部長曹劍菲，南京礦山領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部万俗、所屬分（子）公司負(fù)責(zé)人及職工代表共計104人參加會議湾笛。