文章發(fā)布時間:2024年02月29日 作者:萊蕪分公司
楊峰微峰,中共黨員,2000年參加工作减余,現(xiàn)任萊蕪分公司項(xiàng)目經(jīng)理。自參加工作以來,他用自己的實(shí)際行動默默堅(jiān)守崗位苗桂,用滿腔的熱情履行著肩上的責(zé)任,將自己的青春告组、智慧和激情傾注在礦山一線煤伟,一步一個腳印,帶頭在先木缝,沖鋒在前便锨,圓滿地完成了上級公司布置的各項(xiàng)任務(wù),演繹著屬于自己的精彩我碟。
他始終堅(jiān)持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為指導(dǎo)思想,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和上級黨委的工作部署矫俺。做為黨支部書記的他始終嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度吱殉,扎實(shí)推進(jìn)主題黨日活動,積極開展過硬黨支部建設(shè)厘托,不斷提升黨支部組織能力友雳,發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動铅匹,如成立“黨員突擊隊(duì)”押赊、“青年先鋒隊(duì)”等,鼓勵廣大黨員干部堅(jiān)持正確的政治方向包斑,打造了一個“學(xué)習(xí)型”“高效性”的黨支部流礁,萊蕪黨支部多次被評為先進(jìn)“基層黨組織”等涕俗。
在擔(dān)任萊蕪分公司項(xiàng)目經(jīng)理以來崇棠,他始終深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想,積極踐行“兩山”理論丸卷,嚴(yán)格對標(biāo)國家安全環(huán)保政策枕稀,堅(jiān)持高點(diǎn)起步,有序推進(jìn)小上峪石灰?guī)r礦高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)谜嫉,著力創(chuàng)建人與自然和諧發(fā)展的綠色生態(tài)安全礦山萎坷。2019年小上峪礦順利通過了山東省省級綠色礦山驗(yàn)收,2020年被山東省濟(jì)南市認(rèn)定為露天礦山綜合整治及綠色礦山建設(shè)標(biāo)桿沐兰,2022年榮獲中材礦山“六星項(xiàng)目”榮譽(yù)稱號哆档,并且連續(xù)多年獲得業(yè)主頒發(fā)的“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”以及政府頒發(fā)的“企業(yè)貢獻(xiàn)獎”。
小上峪礦礦區(qū)礦石整體延續(xù)性較差瓜浸,地質(zhì)條件復(fù)雜,礦層夾層較多比原,礦石品位波動較大插佛。針對復(fù)雜的地質(zhì)條件,他以科技創(chuàng)新為抓手量窘,躬身于綠色礦山建設(shè)研究雇寇,制定了復(fù)雜地質(zhì)條件下開采研究規(guī)劃和方案,開展了“精益采礦”課題研究蚌铜,先后開展了“復(fù)雜地質(zhì)條件下提高資源回收率技術(shù)研究與應(yīng)用”锨侯、“精益爆破在露天礦山開采中的研究與應(yīng)用”等多個課題的研究,發(fā)表科研論文10篇冬殃,培養(yǎng)了一批會技術(shù)囚痴、懂科研的技術(shù)人才,為綠色审葬、低碳開采提供了科學(xué)依據(jù)渡讼,形成了復(fù)雜地質(zhì)條件下露天開采技術(shù)、優(yōu)化開采模式耳璧、精益管理成箫、資源綜合利用最大化等新模式,為助力公司高質(zhì)量發(fā)展提供了技術(shù)支撐旨枯。近4年來在他的帶領(lǐng)下蹬昌,萊蕪分公司共獲得各類科研獎項(xiàng)8項(xiàng)、科研專利5項(xiàng)攀隔,取得了豐碩的創(chuàng)新成果
他愛崗敬業(yè)栖榨,真抓實(shí)干,精益求精的工作態(tài)度贏得了大家的認(rèn)可和好評明刷。在安全管理上婴栽,他始終堅(jiān)持“寧當(dāng)惡人,不當(dāng)罪人辈末,寧聽罵聲愚争,不聽哭聲”的管理原則,認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一挤聘,預(yù)防為主”的方針轰枝,把安全工作擺在第一位。在生產(chǎn)管理上组去,嚴(yán)格遵循PDCA循環(huán)管理模式鞍陨,發(fā)揚(yáng)一絲不茍的工作精神。每周定期召開項(xiàng)目周例會从隆,緊盯現(xiàn)場管理薄弱環(huán)節(jié)诚撵,通報問題,分析原因键闺。項(xiàng)目管理的各項(xiàng)工作密密麻麻排布在他的腦海砾脑,一件件安排、一件件落實(shí)艾杏,楊峰以高度的責(zé)任感和執(zhí)行力回應(yīng)項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)韧衣。
俗話說,火車跑得快购桑,全靠車頭帶畅铭。楊峰作為項(xiàng)目經(jīng)理,深知礦山施工是一項(xiàng)任務(wù)艱巨的工作勃蜘,要想抓好管理硕噩,必須有一支“專業(yè)強(qiáng)、素質(zhì)高”的工作隊(duì)伍缭贡。他從轉(zhuǎn)變員工的觀念入手炉擅,借助工作時機(jī)向項(xiàng)目管理人員宣傳規(guī)范化、程序化阳惹、精細(xì)化的管理理念,用分工協(xié)作谍失、分層管理、區(qū)域?qū)嵤┑确绞竭M(jìn)行管理莹汤。在他以身作則快鱼,率先垂范的帶領(lǐng)下,全體員工輕裝上陣、積極上進(jìn)抹竹、干勁十足线罕。近年來,培養(yǎng)6名技術(shù)人員成為業(yè)務(wù)骨干窃判。
星光不問趕路人钞楼,時光不負(fù)有心人。二十幾年默默耕耘袄琳,二十幾年無私奉獻(xiàn)询件。楊峰自從入職以來,常年跟隨項(xiàng)目奮斗在礦山一線跨蟹,兢兢業(yè)業(yè)雳殊,與家人聚少離多橘沥,談及榮譽(yù)窗轩,他無不感慨道,“能有今天的成績座咆,離不開家人的支持痢艺,也離不開公司給予的平臺”。他將繼續(xù)肩負(fù)使命職責(zé)介陶,真抓實(shí)于堤舒,一往無前,為公司發(fā)展繼續(xù)劈波斬浪哺呜,用萬丈豪情奮力書寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新答卷舌缤。